【常州萬能達】 楊夕妹|我相信：只要努力，萬事能達
常州萬能達辦公設備有限公司創辦于2000年2月8日，是一家集辦公設備整機、耗材及行業軟件的銷售、實施、租賃、售后及一站式的解決方案外包服務，圖文廣告設計、制作及印刷為一體的系統化專業公司，最終以提供合適的解決方案來贏得客戶。
細閱本文，芝川人深刻地感受到楊夕妹總經理在公司管理中，十六年如一日對“誠信”的踐行，敬佩楊總在“不斷探索客戶需求，為客戶提供有價值的產品和服務”的正確道路上，所付出的一切!
難能可貴的是，楊總愛家人、愛企業、愛社會，做人方面更是一位好榜樣，向您學習!
二十年前
楊夕妹還是一個懵憎懂懂的學生。
二十年后
她擁有了自主創辦的四家公司。
生活中的楊夕妹開朗熱情，忙碌的事業從未阻斷她與家人的交流。財富和地位，并未讓她止步不前?；厥讞钕γ玫膭摌I經歷，她的成功正是源于這從未停止的腳步。
楊夕妹，現任常州萬能達辦公設備有限公司、江蘇碧格迪特信息科技有限公司、常州萬企達辦公設備租賃有限公司、萬字博圖文廣告公司總經理。
“初出茅廬”
出生在金壇農村的她，家里兄弟姊妹八個，她是最小的那個。1996年，她從常州工學院計算機系畢業，找到第一份工作是常州佳元辦公設備有限公司的倉庫保管員，月薪400元。跟很多大學生一樣，由起初的迷茫到初步融入，在工作上認真負責、上進心強、勤于學習的楊夕妹快速成長著，在公司相繼擔任了財務、銷售、銷售經理等職務。然而，當工作干得越來越得心應手時，卻因與同事發生糾紛，年輕氣盛的她失去了這份工作，離開了工作5年的公司。
之后，楊夕妹陸續換了幾份工作，她積累了經驗，也學到了許多做人做事的道理?？吹皆S多人在創業的路上干得風生水起，她開始有了自主創業的念頭。通過多方考量，楊夕妹選定了合作伙伴，拿出了手上所有積蓄5萬元，又想法借了10萬，2001年1月，成立了現在的常州萬能達辦公設備有限公司。
“艱辛創業路”
創業初期，為了節省費用，招聘就到人才市場去做黑戶，看到合適的人便上前主動問詢，還到學校去要應屆畢業生，公司第一批人員就是這樣組成的。為了在短期內讓公司正常運作，楊夕妹白天騎著小金鳥去“掃街”上門兜生意，同時電話培訓員工處理日常事務，晚上回去處理公司發生的事······
就在公司剛有點起色時，一名技術員嫌公司管理嚴，工資低，鼓動公司員工集體大跳糟，公司僅剩了兩個人。屋漏偏遇連夜雨，公司因所在地改造被迫要在一月內搬遷，公司業務每況愈下，日日虧損，合作者開始懷疑楊夕妹的管理能力，而此時，楊夕妹父親病危離世。那是楊夕妹創業過程中最艱難的也是最為黑暗的日子。
楊夕妹一度對自己的選擇產生了懷疑，想放棄。但父親在病床前跟她講的一席話激勵著她走了過來，他說:“做啥事開頭總是難的，挺挺就過去了，只要憑良心做事，總有飯吃，只要我們對得起別人，別人怎樣對你，別太計較。”這席話，讓楊夕妹真正懂得，做事便是做人，于是她轉變經營思路，改變管理方式，生意上堅持誠信服務，管理上堅持以人為本，公司的面貌大為改進，員工的精神狀態也發生了變化。公司的業務量開始大幅度上升，客戶日益增多，每天忙得團團轉，付出終于有了回報!
“創業難，守業更不易”
說到萬能達一路走來，16年里每一次的坎坷和艱辛，楊夕妹如數家珍。
2003年
在常州總部未成熟時，大膽去開拓新的市場，同年6月份金壇分公司成立，懷有身孕的楊夕妹和團隊兩地奔波、并肩作戰，誠懇的態度、優良的性價比、優質便捷的售后服務讓他們博得了新市場:
2004年
萬能達斷然決定以常州租賃項目作為公司以后發展的方向，減少客戶所要承擔的高額的購機、維修、耗材、人力管理等成本。這個近乎異想天開的想法一度被同行恥笑，被客戶質疑。經過一年之久漫長且寂寞推廣期，事實又一次的證明，方向對了，他們領先了同行；
2005-2012年
公司在開拓溧陽市場時嘗試了智能產品直銷公司，因產品本身質量產生問題及銷售理念不一致，與公司以誠信為本相悖，在當時盈利的狀態下，楊夕妹毅然關掉了溪陽的分公司。調整了公司發展方向，2006年，文印中心社會化合作項目成立，完成了從租賃到完全社會化的改革突變，2012年，隨著租賃業務陸續遞增，成立了萬企達辦公設備租賃有限公司，一直到今天，50個文印中心相繼成立并得到好評.
2015年
大數據的浪潮席卷而來。為人母的楊夕妹從家長的角度又發現了新的契機。萬能達不停步，又走進了教育行業。如何快速采集學生作業、校本課程、大型考試等數據，進行科學的量化分析，建立教學數據分析中心，精確反饋學生學習質量、評估教師教學質量，真正做到“老師不煩、學生不累，教學0K”? 江蘇碧格迪特信息科技有限公司正式成立,主要是通過數據的采集、數據的分析、數據的應用來滿足學校師生個性化教與學的需要.....
幾乎每一年，萬能達都在變，生機勃勃。每一次遇到難題，楊夕妹都把它當成自己生命中的挑戰，從孤軍奮戰到領“軍”作戰，她把自己骨子里的堅韌不服輸帶給了每一個萬能達人。
“萬能達的“小家’與“大家”
楊夕妹始終認為經營家庭其實跟經營事業是一樣。創業初期，她時時從家人那汲取前進的動力，而現在，她把萬能達也變成了一個家。
楊夕妹堅持著每天早上對公司所有人的一聲早上好和一個微笑，鼓勵工作時保持嚴謹的工作態度和認真的工作作風，提倡做好自己、不為下環節制造麻煩，在這一點上，萬能達的員工們更多的是受到楊夕妹以身作則的感染，在生活上，楊夕妹更像一位大家長，對于每一個員工的事情，只要能幫上忙，她會盡自己最大的努力。工作是為了更好的生活，楊夕妹為豐富員工的文化生活，開闊視野，陶冶情操，開展各類集體活動讓大家在一起培養感情，增加互動，每年堅持組織放松旅，有國內短途游、長途游、境外游，還鼓勵員工帶上家屬。
在楊夕妹眼中，萬能達發展不能忘記回饋社會。她熱心參與社會公益事業。鐘樓區婦聯“真情尋呼1+1”愛心助學結對、“護苗助學”公益活動、與常州市教育局組織常州市教育一線的老師健康公益體驗活動、與常州社會服務項目開展和諧婚姻幸福家園活動、為母校捐贈櫻花樹活動等等，做好“小家”的同時，也不忘“大家”。
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